株式会社オロ宮崎
Web制作ディレクター
Webサイトの運用業務やクラウドERP「ZAC」のサポート業務などをおこなう「株式会社オロ宮崎」。東証プライム市場上場の株式会社オロのグループ会社です。オロ宮崎では大手ショッピングセンターのWebページの制作やWebシステムを開発しており、Webを通した集客をサポートしています。今回募集するディレクターは、大手ショッピングセンターのWebページや広告バナー、動画などの制作に携わります。
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仕事内容はWebページをメインにGoogle・Yahoo!・SNSで使用する広告のバナー、館内掲示用のポスター、動画などのレイアウト・コンテンツ配置の作成、制作スケジュール・進捗の管理などです。営業スタッフと打ち合わせをして、制作内容を固めたものをデザイナー・エンジニアへ依頼をしていきます。
入社後は先輩スタッフが付いて業務を教えていきます。まずはwebページに掲載する文章の校正から始めていきます。習熟度に応じて慣れてきたらデザインやキービジュアルの構成などにも挑戦をしていきます。いきなりクライアントと話すことはなく、分からないことがあれば相談ができるのでご安心ください。
ディレクターの松﨑さんは計画が立てやすい仕事だと話します。「スケジュールは自身で決めていけるので、有給休暇は計画的に取得しやすい環境です。リモート勤務も可能なため、子どもの突然の体調不良や台風の時にも無理をせずに働けます。また、温かいスタッフが多いため、何かあればすぐに相談できることも魅力です。」
月給 195,000円 〜 263,000円
【未経験】月給195,000円~263,000円〈内訳〉基本給:168,920円〜227,820円+固定残業代:26,080円〜35,180円(20時間分)。【Webディレクター経験3年以上】月給213,000円〜338,000円〈内訳〉基本給:184,520円~292,800円+固定残業代:28,480円~45,200円(20時間分)。※いずれも別途、扶養手当(18歳以下の子1人につき10,000円)、非喫煙者手当(1,000円)あり。給与は経験・能力を考慮して決定します。試用期間3ヵ月あり(期間中給与変動なし)
〒880-0001 宮崎市橘通西2丁目4番20号 アクア宮崎ビル3階 MAPを見る
09:30 〜 18:30
休憩60分あり ※残業は月20時間程度です。固定残業手当には20時間分を含み、満たない場合も同額を支給します。20時間を超えた場合には別途手当を支給します。
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、GW、夏季休暇(5日間付与。5~10月の期間で利用可能)、年末年始、有給休暇(1時間単位での取得可/年40時間まで)、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇(実績あり)、育児休暇(実績あり)、介護休暇、看護休暇(実績あり) ※年間休日122日
昇給(年2回※評価制度あり)、賞与あり(前年実績:年2回、計1ヵ月分)、社会保険完備、定期健康診断、交通費支給(上限30,000円/月※公共交通機関の場合は出社回数に応じて実費支給)、マイカー通勤可(駐車場は自己手配※駐車場代相当500円/日とガソリン代を出社回数に応じて支給)、服装自由(ジーンズOK)、屋内の受動喫煙防止策あり(全館禁煙)、定年制度(65歳)、従業員持株制度(毎月の積立購入時に会社から奨励金を支給)、資格取得一時金制度(受験料やお祝い金を支給)、結婚お祝い制度(結婚すると特別休暇5日付与+お祝い金)、副業・兼業OK(許可制)、ドリンク・旅行パックが割引価格で購入可
実務未経験可、学歴不問、基礎的なPCスキルがある方(Excel:複数のシートを使ったデータ集計、データの並び替え、ソート、抽出) ※大規模Webサイト構築のWebディレクション経験をお持ちの方、Webアプリケーション開発、エンタープライズ向けCMS導入などシステムディレクション経験をお持ちの方、積極的に知識を吸収し、社内外の方と良好なコミュニケーションを構築できる方は優遇します。
「この求人に応募する」よりご応募ください。ご応募後、書類選考のご案内をいたします。※案内はメールでおこないます。アドレスのお間違いにご注意ください。迷惑メールを設定されている方は解除いただくか、@jp.oro.comのドメイン受信をお願いします。選考日時の調整は可能ですので、在職中の方でもご応募をお待ちしています。ご不明な点は遠慮なくお問い合わせください。
〒880-0001 宮崎県宮崎市橘通西2丁目4番20号 アクア宮崎ビル
2016年12月
10,000,000円
東証プライム市場上場の株式会社オロ100%出資で2016年12月に誕生した株式会社オロ宮崎。クラウドERP「ZAC」のサポート業務、Webサイトの運用・管理業務を中心に展開していきます。株式会社オロが100%出資という形で、更なる事業拡大、社員の意欲向上、人材育成を進めていきます。