株式会社D2C
広告審査・メディア管理業務のチームリーダー候補
NTTドコモと電通の共同出資によって誕生した「株式会社D2C」。ドコモの子会社として公式メニュー上の優良な広告媒体の企画販売やサイト開発などを展開しています。宮崎オフィスはドコモが運営する「dメニュー」やドコモのアプリに掲載される情報コンテンツの審査・進行管理業務、入稿設定業務等をおこなっています。美容や健康食品など様々な広告の審査をおこない、消費者に対して正しい情報を発信しています。
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仕事内容はタスク管理システムや朝会・昼会を通したメンバーの業務量の把握、進捗管理、本社・グループ会社の担当者とのやり取りなどです。業務の進め方や改善ポイントをチームのメンバーと探りながら、業務改善の立案、業務のルール設定、新しい業務の依頼元との調整・折衝などをおこなっていきます。
業務は本社・グループ会社から依頼されるものがほとんどなので、コミュニケーションが取りやすく、サポート体制も整っています。まずはメンバーと一緒に広告審査やメディアの品質管理業務に携わり、業務の進め方や改善ポイントを探っていきます。はじめは5名程度のチームを担当し、徐々に業務範囲を広げていきます。
実際に働くスタッフさんは風通しの良い雰囲気だと話します。「何か問題があれば、みんなで話し合って解決をしています。リーダーだけじゃなくて、メンバーの意見も取り入れて解決してくれるところが良いなと感じています。また、有給休暇の取得も推奨してくれ、連休が取りやすいところも魅力だなと思います。」
月給 202,000円 〜
【内訳】基本給：182,000円〜+臨時手当：20,000円。上記は採用時の給与額（入社後は評価に応じて昇給あり）。採用時の給与は経験・能力を考慮して決定します。 ※試用期間4ヵ月あり（期間中給与変動なし）
宮崎オフィス
〒880-0805 宮崎市橘通東1-7-4 第一宮銀ビル6階
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09:00 〜 18:00
休憩60分 ※残業月20時間程度あり。残業代は別途支給します。
完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、GW、年末年始休暇（6日間）、リフレッシュ休暇（入社1年後から最大5日間の連続休暇）、各休暇（結婚・忌引・出産・育児など）、有給休暇（入社6ヵ月後に10日付与。その後は1年経過ごとに付与） ※年間休日120日
昇給（年2回※評価による）、賞与（年2回）、社会保険完備、定期健康診断、退職金制度（確定給付企業年金、確定拠出企業年金）、交通費支給（上限15万円/月。車通勤は駐車場代含む。ガソリン代は規程に基づき支給）、インフルエンザ予防接種補助、NTTグループレクリエーションサービス、定年制度（60歳まで）、屋内受動喫煙防止策（全館禁煙）
学歴不問、少人数でもチーム管理の経験がある方 ◆「この求人に応募する」よりご応募ください。ご応募後、書類選考のご案内をいたします。案内はメールでおこないます。アドレスのお間違いにご注意ください。迷惑メールを設定されている方は解除いただくか、@d2c.co.jpのドメイン受信をお願いします。
応募後、1週間経過してもメールが届かない場合はエラーになっている可能性が考えられますので、履歴書・職務経歴書を株式会社D2C 採用担当者宛て（〒880-0805 宮崎市橘通東1-7-4 第一宮銀ビル6階）まで郵送をお願いします。
株式会社D2C
〒105-7313 東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング
2000年6月
3,480,000,000円
NTTドコモと電通の共同出資によって、ドコモ子会社として2000年に誕生しました。ドコモの「dメニュー」をはじめとする、公式メニュー上の優良な広告媒体の企画販売やサイト開発、コンテンツ改善等のサポートといったドコモ事業を中心に実施。デジタルマーケティングに関連するグループ5社を擁し、広告・マーケティングからWEBサービス、スマホアプリの開発、空間デザイン、インバウンドまで幅広く展開しています。
