株式会社ネオキャリア 宮崎支店
採用サポートスタッフ（SSV・SV候補）
企業の採用支援やアウトソーシング事業を展開する「株式会社ネオキャリア」。宮崎支店では、採用業務の代行を中心にBPO業務を担っています。今回募集するチームは、求人応募者の対応、書類選考、面接の日程調整、合否連絡などの採用業務の代行を行っています。チームには約50名が在籍しており、3年以内の定着率は95%と比較的高いことが特徴です。選考前の説明会では、仕事内容やキャリアパス、社風などを紹介しています。
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入社後は約1ヵ月間の研修を実施します。その後は書類選考や面接日時の調整、合否の連絡などのオペレーター業務をお任せします。ご本人の習熟度に応じて、SSVなどの管理業務に挑戦でき、データの集計や分析、クライアントの採用活動をどのように改善するかについての提案を担当します。
半期に一度、評価のタイミングがあり、年齢や社歴に関係なく、自身の成果や実績に基づいて評価を受けることができます。実際に、入社7ヶ月でSSVになり、その1年後にSVに昇進した例もあります。また、月に一度、上司から進捗のフィードバックやアドバイスがあり、昇給や昇進を目指しやすい環境です。
SVの井崎さんからお話を伺いました。「SSVになった時は自信がなかったのですが、同じ職域の先輩や上司からフォローを受けられたので、不安はありませんでした。補助輪が付いた状態でスタートできるので、周りに頼りながら成長できます。自分が感じたことを周りに話しやすいことも、安心感に繋がっています。」
月給 240,000円 〜 260,000円
【内訳】基本給：178,000円～193,000円+固定残業代：62,000円～67,000円（45時間）。 【キャリアパス】一般・準管理者（SSV）：月給20万円～30万円、案件管理者（SV）：月給28万円～35万円、チーム管理者（チーフ）：月給33.5万円～45万円、現場責任者：月給38万円～48万円。
〒880-0805 宮崎市橘通東4-8-1 カリーノ宮崎8F MAPを見る
【1】9:00～18:00【2】10:00～19:00 ※【1】もしくは【2】のシフト制。休憩60分。残業は月5時間程度です。固定残業代には45時間分を含み、満たない場合も同額を支給。超えた場合には別途手当を支給します。
完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、地域社会貢献Day、成長見逃さないDay（規定あり） ※年間休日122日（2023年実績）
昇給（年2回※評価制度あり）、社会保険完備、定期健康診断、交通費支給（上限50,000円/月）、マイカー通勤可（駐車場あり／規定あり）、屋内の受動喫煙防止策（屋内喫煙所あり）、定年制度（60歳）、確定拠出年金制度、持株会、ネオキャリー（社内異動制度）、チャイルドプラン休暇（不妊治療支援制度）、勤続報奨金制度、Nチャレンジ（早期抜擢制度）、Family Care Working制度など
未経験可、学歴不問
「この求人に応募する」よりご応募ください。ご応募後、電話またはメールで説明会に関するご案内をいたします。選考に進むかどうかは説明会後にご判断いただけます。※メールアドレスのお間違いにご注意ください。迷惑メールを設定されている方は解除いただくか、@neo-career.co.jpのドメイン受信をお願いします。ご不明な点は遠慮なくお問い合わせください。
株式会社ネオキャリア 宮崎支店
〒880-0805 宮崎県宮崎市橘通東4-8-1 カリーノ宮崎8F
2000年11月15日
2000年の創業以来、一貫して人材ビジネスを中心に事業を拡大してきました。グループ会社を含め、事業を展開し、さまざまな課題に対応しています。現在は新卒・中途採用等の企業への「採用支援」や学生や求職者への「就労支援」、業務のアウトソーシング等の「業務支援」の3つの事業領域でサービスを提供しています。
「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」というPURPOSEをかかげ、誰もが主体的にいきいきと働ける社会、次世代が前向きに生きられる社会を目指しています。そのために、一人ひとりに本気で向き合い、より輝ける機会の提供と人を取り巻く課題に本気で向き合い、より良い社会の創造を目指し、挑戦し続けます。
