株式会社宮崎県ソフトウェアセンター
ITインフラエンジニア
国・県・市町村・県内の民間企業の出資により設立された「株式会社宮崎県ソフトウェアセンター」。IT人材の育成研修、ネットワーク・システムの開発および運用保守等を展開しています。インフラエンジニア部門では九州の大手電気通信企業と取引しており、自治体・学校・企業のサーバ・ネットワークの設計や構築、運用・保守を担っています。人材育成に力を入れ、従業員がスキル・キャリアアップを目指せる環境を作っています。
この求人に応募する5つの項目に入力するだけ!60秒で簡単応募
案件は九州内(宮崎県内も含む)の自治体や学校、企業が多いです。情報セキュリティシステムの導入や仮想基盤構築、校務支援システムの導入などの設計から構築、運用・保守等を手掛けています。入社後は経験・スキルに応じて各プロジェクトに配属になり、担当業務を担います。まずはリーダーのもとで業務の流れを覚えます。
宮崎県内はネットワークの構築が主になりますが、九州内のプロジェクトは規模の大きい案件や最新技術を使う案件等に携わる機会があります。ご本人の希望によっては東京・福岡の大手企業に常駐することも可能で、都心で数年ほど経験を積んでから宮崎に戻ることができます。また資格取得・研修等のサポートも受けられます。
社内はインフラエンジニアの他にソフトウェア開発やICT支援のコンサルタント、セールスエンジニアなど様々な業種があります。技術を身に付けたうえで上流工程に挑戦することも可能です。事業内容が幅広いため、社内で様々なキャリアを描けます。また上司との距離が近く、業務・キャリア等の相談がしやすい環境です。
月給 190,000円 〜 274,000円
【内訳】基本給:190,000円 〜 274,000円。給与は経験・スキルを考慮して決定します。別途、住宅手当(10,000円~50,000円※借家世帯主)、家族手当(扶養している子ども1名につき3,000円)、単身赴任手当あり。【給与例】入社2年・サブリーダー:月収215,000円(月給190,000円+役職手当10,000円+住宅手当10,000円+資格手当5,000円)+賞与、入社5年・リーダー:月収271,000円(月給226,000円+役職手当30,000円+住宅手当10,000円+資格手当5,000円)+賞与 ※試用期間6ヵ月(期間中給与変動なし)
〒880-0303 宮崎市佐土原町東上那珂字長谷水16500番地2 MAPを見る
09:00 〜 18:00
休憩60分 ※残業は月10時間程度です。残業代は別途支給します。
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、GW、年末年始休暇、リフレッシュ休暇(2日間/年)、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業(取得実績あり)、介護休業 ※年間休日124日
昇給(年1回※評価制度あり)、賞与(前年実績:年3回、4.80ヵ月分)、社会保険完備、定期健康診断、交通費支給(上限31,600円/月)、マイカー通勤可(駐車場あり)、屋内の受動喫煙防止策(屋外喫煙)、定年制度(~60歳)、再雇用制度(~65歳)、ノー残業デー(第4金曜日)、資格補助(国家IT資格取得5,000円~10,000円)、転勤あり(九州内※ご本人の希望を考慮)、永年勤続賞あり
学歴不問、サーバー・ネットワークの構築業務の経験がある方または、運用保守、ヘルプデスクでの一次対応の経験がある方
「この求人に応募する」よりご応募ください。ご応募後、書類選考のご案内をいたします。※案内はメールでおこないます。アドレスのお間違いにご注意ください。迷惑メールを設定されている方は解除いただくか、@miyazaki-nw.or.jpのドメイン受信をお願いします。選考日時の調整は可能ですので、在職中の方でもご応募をお待ちしています。ご不明な点は遠慮なくお問い合わせください。
株式会社宮崎県ソフトウェアセンター
〒880-0303 宮崎県宮崎市佐土原町東上那珂字長谷水16500番地2
1994年4月
900,000,000円
株式会社宮崎県ソフトウェアセンターはIT人材の育成を目的として、平成6年に国・県・市町村・県内の民間企業の出資により設立されました。研修事業としてOA研修や高度なIT研修をおこない県内の人材を育成しています。またネットワーク事業やシステム開発事業、カスタマーサポート事業などをおこなっています。