株式会社D2C
受注・発注・請求などの事務スタッフ
NTTドコモと電通の共同出資によって誕生した「株式会社D2C」。ドコモの子会社として公式メニュー上の優良な広告媒体の企画販売やサイト開発などをおこなっています。宮崎オフィスは｢dメニュー｣の広告審査・進行管理業務やレポート作成業務等をおこなっており、D2Cやグループ会社の受発注・請求に関わる事務業務も担当しています。現在、本社・グループ会社からの依頼が増えてきているため、増員が決定しました。
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仕事内容は広告に関する契約処理、グループ内の経費の社内申請、請求関連業務、受発注の手続き処理、Web広告のレポート作成・配信設定業務などです。また、業務効率を上げるための改善策の立案やツールの作成などもおこなっています。現在は12名が在籍しており、業務はメンバーで割り振って担当をしています。
入社後は基礎研修を受け、フローなどを教わった後に先輩スタッフの横について実務に入っていきます。業務ではExcelやスプレッドシート、Googleドライブ、Slackなどを使用するため、バックオフィスに必要なスキルを身に付けられます。また、ITパスポートなどの資格にも挑戦できます（費用は会社負担）。
入社3年目のスタッフさんは成長できる環境だと話します。「実務以外に業務効率を上げるための改善策の立案や他部署との調整もおこなっています。いろんなことを考えないといけない大変さはありますが、意見が言いやすく取り上げてもらえるので、やりがいがあります。様々なスキルが身に付く環境だと思います！」
月給 175,800円 〜 200,400円
【給与】基本給：155,800円〜180,400円+臨時手当（20,000円）。 ※試用期間4ヵ月あり（期間中給与変動なし） 【給与例】月給202,750円（基本給164,000円+臨時手当20,000円+残業代15時間18,750円）※入社1年目、残業時間15時間/月の方の一例。
宮崎オフィス
〒880-0805 宮崎市橘通東1-7-4 第一宮銀ビル6階
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09:00 〜 18:00
休憩60分 ※残業月10時間程度あり。残業代は別途支給します。
完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、GW、年末年始休暇（6日間）、リフレッシュ休暇（入社1年後から最大5日間の連続休暇） ※年間休日120日
昇給（年2回※評価制度あり）、社会保険完備、定期健康診断、交通費支給（上限15万円/月。車通勤の場合は駐車場代含む。ガソリン代は規程に基づき支給）、通信補助費（3,000円/月※在宅勤務時）、インフルエンザ予防接種補助、NTTグループレクリエーションサービス、各休暇（結婚・忌引・出産・育児など）、服装自由、正社員登用制度あり、定年制度（60歳まで）、屋内の受動喫煙防止策（全館禁煙）【契約期間】6ヵ月毎の契約更新（契約満了時の業務量、勤務成績、態度、能力により判断する。※基本は自動更新）
未経験可、学歴不問、基本的なパソコン操作ができる方 ◆「この求人に応募する」よりご応募ください。ご応募後、書類選考のご案内をいたします。案内はメールでおこないます。アドレスのお間違いにご注意ください。迷惑メールを設定されている方は解除いただくか、@d2c.co.jpのドメイン受信をお願いします。
応募後、1週間経過してもメールが届かない場合はエラーになっている可能性が考えられますので、履歴書・職務経歴書を株式会社D2C 採用担当者宛て（〒880-0805 宮崎市橘通東1-7-4 第一宮銀ビル6階）まで郵送をお願いします。
株式会社D2C
〒105-7314 東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング
2000年6月
3,480,000,000円
NTTドコモと電通の共同出資によって、ドコモ子会社として2000年に誕生しました。ドコモの「dメニュー」をはじめとする、公式メニュー上の優良な広告媒体の企画販売やサイト開発、コンテンツ改善等のサポートといったドコモ事業を中心に実施。デジタルマーケティングに関連するグループ5社を擁し、広告・マーケティングからWEBサービス、スマホアプリの開発、空間デザイン、インバウンドまで幅広く展開しています。
