株式会社ワークポート
事務スタッフ（求人票の審査業務）
転職希望者と企業のマッチングサービスを提供する「株式会社ワークポート」。転職希望者様と企業様の伴走者として、価値ある出会いを創出することを使命としています。直近では会社の成長に伴い全国で採用を強化し、従業員数は788名（2022年3月時点）から1192名（2024年4月時点）まで増員。事業拡大に伴い、サポート部門である本ポジションにおいても採用を強化しています。
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営業担当が作成した求人票に誤字脱字がないか、情報の相違がないか審査・確認をおこなう業務です。正しい日本語表記になっているかの他にも、社内で定められている適切な職種コード・業種コードに設定されているか等もチェックします。また求人の魅力が伝わるような書き方をアドバイスすることもあります。
入社後はトレーニング期間として教育担当が付いて研修をおこないます。審査の仕方や法律などの研修を受けた後は疑似審査を繰り返し、合格したら実務へと移行します。実務を始めた後も慣れるまでは先輩スタッフがダブルチェックをおこないます。表現方法は多岐に渡るため、判断に迷う時はチーム内で相談して進めています。
焦って確認するとミスが出てしまうため、なるべく自分のペースでコツコツと仕事ができる雰囲気を作っています。また子育て中の方が多く在籍していることもあり、残業が発生しない運用をおこなっています。急に誰かが休んでもチーム内でフォローできる体制です。
月給 200,000円
【内訳】基本給：175,000円、固定残業手当：25,000円（18時間分）※試用期間3ヵ月（期間中給与変動なし）
宮崎オペレーションセンター
〒880-0051 宮崎市江平西2-3-48 宮崎KHビル2階
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09:00 〜 18:00
休憩60分。 ※残業は月平均5時間未満です。固定残業手当には18時間分を含み、満たない場合も同額を支給します。超えた場合には別途手当を支給します。
完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、GW、夏季休暇（最大9日間の連続休暇が取得可能※社内規定あり）、年末年始休暇、サンクス休暇（勤続年数が満5年・7年・10年になった際にそれぞれ3日・5日・7日を支給）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業 ※年間休日121日
昇給（年1回※評価制度あり）、社会保険完備、定期健康診断、交通費支給（一律月10,000円支給）、マイカー通勤可（駐車場は自己手配）、屋内の受動喫煙防止策（屋外喫煙）、定年制度（65歳）、再雇用制度（～70歳）、確定拠出年金制度、社内表彰制度、研修制度あり、特別休暇（勤続5年経過ごとに支給）、宮崎オペレーションセンター内での異動の可能性あり（ご本人の希望・適性を考慮します）
未経験可、学歴不問、パソコンのタッチタイピングができる方、Excelの基本操作ができる方
「この求人に応募する」よりご応募ください。ご応募後、書類選考のご案内をいたします。また選考に進むか悩む場合は、オンラインで個別面談・説明会の実施も可能です。ご希望の方はエントリー欄に「個別面談希望」とご入力ください。※案内はメールでおこないます。アドレスのお間違いにご注意ください。選考日時の調整は可能ですので、在職中の方でもご応募をお待ちしています。ご不明な点は遠慮なくお問い合わせください。
株式会社ワークポート
〒140-0002 東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー6F
2003年3月
42,000,000円
株式会社ワークポートは国内外の複数拠点で転職相談サービスを展開しています。転職のスペシャリストとして、ひとつでも多くの可能性を提案できるような転職支援サービスや、求職者の多様化するキャリア形成を支援するリスキリング転職サービス、東京都のITエンジニアを育成する公共事業にも携わっています。
