旭有機材株式会社
モノづくりにおけるデジタル化推進担当（SE・プログラマー）
東証プライム市場に上場しており、旭化成グループの一員である「旭有機材株式会社」。自社開発の樹脂製バルブは世界トップクラスのシェアを獲得しています。延岡製造所内ではDX化を進めており、NK（Nobeoka Kakushin）推進グループが業務改善をおこなっています。2年で20種類のアプリを導入し、生産性が10％上がるなど成果を出しています。今後さらにDX化を進めていくため、新メンバーを募集します。
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仕事内容は延岡製造所内でITを用いた業務改善です。製造所内で課題となっていることについて、どのようなアプリ・システムがあると良いか要件定義をおこない、実装に向けて企画していきます。チームで役割に分かれて業務を担当しており、要件定義や設計、プログラミング、環境構築などをおこなっています。
NK推進グループが開発した「部品出荷アプリ」では、部品出荷の組み合わせ約25,000通りの手順・注意点をiPadで確認できるようにしました。それまで新人はベテラン社員に都度確認しながら作業を進めていましたが、このアプリを導入したことで確認に時間を取られることがなくなり、生産性向上に繋がりました。
NK推進グループ長の木村さんは現場の反応を直に感じられると話します。「製造所内は同じ敷地内にあるため、現場が何に困っていて、実際に導入してどうだったのか反応を直に見ることができます。良い反応ばかりではないですが、目の前で喜んでいる様子や使っている状況を見れるのは、この仕事の魅力です。」
月給 200,000円 〜 350,000円
基本給：200,000円～350,000円。給与は経験・能力に応じて決定します。別途、家族手当・役職手当あり。 ※試用期間6ヵ月（期間中給与変動なし）
〒882-0032 延岡市中の瀬町2丁目5955番地 MAPを見る
【基本就業時間】8:00～17:00 ※休憩60分。コアタイムなしのフレックスタイム制です。残業は月20時間程度です。残業代は別途支給します。
週休2日制（土曜・日曜※土曜は原則休みですが、会社カレンダーにより年5日程度、調整出勤日あり）、祝日、GW、お盆、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業 ※年間休日120日
昇給（年1回※評価制度あり）、賞与（前年実績:年2回、6.0ヵ月分※業績による）、退職金制度（勤続1年以上）、社会保険完備、定期健康診断、交通費支給（上限22,000円/月）、マイカー通勤可（駐車場あり）、制服貸与、定年制度（～60歳）、再雇用制度（～65歳）、屋内の受動喫煙防止策あり（屋外喫煙所あり）、借上げ社宅制度あり（会社負担55％※家賃の上限あり）、自家建設手当（※購入から10年）、転勤あり（全国※転勤の会社規定はありますが、当該職種における転勤はほとんどありません）、リモートワーク可（現場の状況に合わせて出社・リモートワークを併用しています※会社規定あり）
高卒以上、システムエンジニアとしての経験または、システムのプロジェクトマネジメント経験が1年以上ある方 ※データベース系のシステム開発経験がある方やSQLの経験がある方、基本情報技術者試験をお持ちの方は歓迎します。 【延岡・日向周辺の求人】
「この求人に応募する」よりご応募ください。ご応募後、書類選考のご案内をいたします。※案内はメールでおこないます。アドレスのお間違いにご注意ください。 迷惑メールを設定されている方は解除いただくか、@asahi-yukizai.co.jpのドメイン受信をお願いします。選考日時の調整は可能ですので、在職中の方でもご応募をお待ちしています。ご不明な点は遠慮なくお問い合わせください。
旭有機材株式会社
〒882-0032 宮崎県延岡市中の瀬町2丁目5955番地
1945年3月
5,000,100,000円
旭有機材株式会社は旭化成グループの化学メーカーとして、管材システム事業、樹脂事業、水処理・資源開発事業を展開しています。「錆びない、薬液に侵されない、軽い」といったプラスチックの特性を活かして、『プラスチックバルブ』を世界に先駆けて開発。化学工場や半導体工場、水族館など、幅広い分野で活躍しています。東証プライム市場へ上場しており、合成樹脂のパイオニアとして世界トップクラスのシェアを維持しています。
