スパークジャパン株式会社
Webサイト運用スタッフ（コーディング・顧客対応）
システム開発からWebサイト制作、ネットワークの整備まで、インターネットに関する様々な依頼に対応している「スパークジャパン株式会社」。Webソリューションを通じてクライアントの課題解決を支援しています。クライアントは県内企業をはじめ、行政や学校関連、ナショナルクライアントなどで、幅広くサポートしています。Webの制作に留まらず、クライアントのビジネスにも貢献できるような提案をおこなっています。
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仕事内容はクライアントからのWebサイト修正に関する対応（文章・レイアウトの変更など）、修正時の影響範囲の調査、CMS操作の問い合わせ対応、新規ページの制作等です。クライアントと修正内容に関するやり取りをおこない、社内確認後に修正作業に入ります。依頼内容に応じて他チームと連携し、要望に対応します。
入社後は先輩スタッフから業務のレクチャーを受け、修正作業から始めます。ご本人の習熟度に合わせて顧客対応を始めますが、先輩スタッフに相談しながら進めていけます。この仕事はクライアントの要望にフレキシブルに対応することが重要なため、高度な技術力よりも顧客対応の経験や柔軟性が活きる仕事です。
社内にはディレクションやデータ解析など様々な業務があります。ご本人がどのようなキャリアを描きたいかに応じて、他のスキル等も身に付けることができます。実際に同じチームの中にはWebサイト運用とディレクションを掛け持ちしている方もいます。また比較的残業が少ないため、プライベートの充実も実現できます。
月給 190,000円 〜 290,000円
【内訳】基本給：190,000 〜 290,000円。給与は経験・能力等により決定いたします。別途、家族手当（5,000円～）、役職手当あり。【月収例】月給190,000円＋残業代14,490円（10時間残業の場合）＝月収204,490円 ※試用期間6ヵ月（期間中給与変動なし）
〒880-0844 宮崎市柳丸町85番地 MAPを見る
09:00 〜 18:00
休憩60分 ※残業は月10時間程度です。残業代は別途支給します。
完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（有休計画付与年5日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇等 ※年間休日125日
昇給あり（年1回）、賞与あり（前年実績:年2回、1.5ヵ月※業績による）、社会保険完備、定期健康診断、交通費支給（上限24,500円/月）、マイカー通勤可（駐車場あり）、服装自由、受動喫煙防止策あり（屋外喫煙）、定年制度（65歳）
実務未経験可、学歴不問、Webサイト制作の基礎知識がある方（選考時にポートフォリオを提出いただきます）
「この求人に応募する」よりご応募ください。ご応募後、書類選考のご案内をいたします。※案内はメールでおこないます。アドレスのお間違いにご注意ください。迷惑メールを設定されている方は解除いただくか、@sparkjapan.co.jpのドメイン受信をお願いします。選考日時の調整は可能ですので、在職中の方でもご応募をお待ちしています。ご不明な点は遠慮なくお問い合わせください。
スパークジャパン株式会社
〒880-0844 宮崎県宮崎市柳丸町85番地
1997年7月
32,500,000円
スパークジャパンはインターネット創成期の90年代後半から20年間の実績があり、インフラ整備からアプリ、マーケティングまで様々なソリューションをワンストップで提供しています。スピード感、品質、安心のサポートで1,000社を超えるエンドユーザーとの取引実績があります。宮崎県で今後大きな成長が見込まれる「宮崎県成長期待企業」に平成28年度に認定を受け、宮崎のIT業界を牽引する企業として注目されています。
今後の夢は「宮崎をアジアのシリコンバレーにし、日本を代表する企業になること」。商圏を全国に拡大し、海外事業もスタートしました。これからもスパークジャパンは進化を続けます。
