株式会社コドモン
カスタマーサクセスのバックオフィス(契約の管理)
「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」をミッションに掲げ、保育・教育現場の課題をテクノロジーで解決している「株式会社コドモン」。こども施設向けICTシステム「CoDMON(コドモン)」や保育者採用支援サービス「ホイシル」など、様々なサービスを展開しています。ICTシステムは全国で導入されており、導入施設数・自治体導入施設数・契約自治体数でシェア1位(※参照)となっています。
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今回はサービス利用に関して契約または請求チームのフロー構築、管理などを担当します。契約チームではお客様に応じた契約のまき直しや見積作成、契約書発行等のフロー構築、運用管理、アカウントの発行、顧客管理等をおこないます。法務チームと連携し、契約チームで可能なことを考えフローを構築・改善していきます。
契約では社外と手続きの調整をおこない、社内では法務と契約書の作成や、各事業部との運用調整を担当します。まずは既存業務のオペレーションを把握し、作業手順のブラッシュアップや新規構築、メンバーのマネジメントなどを担います。全てのサービスの重要セクションとして携わるため、経験の幅を広げることができます。
ICTシステムはシェア1位の実績があるサービスですが、この先さらなる拡大を計画しています。この仕事ではお客様の契約数や請求数に応じてサービスの広がりを感じることができます。またマネージャー・管理職へのキャリアアップの道もあるため、会社・サービスと共に自身も成長できる環境です。
月給 465,000円 〜 572,000円
【内訳】基本給:382,000円~470,000円+固定残業代:83,000円~102,000円(30時間分)。想定年収は650万円~800万円。給与は経験・能力を考慮して決定します。※試用期間6ヵ月(期間中の給与変動なし)
宮崎オフィス
〒880-0806 宮崎市広島2丁目10番20号坂下ビル5F ※会社の定めるすべての場所に変更になる可能性があります。
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【フレックスタイム制】コアタイム11:00~15:00、フレキシブルタイム5:00~11:00/15:00~24:00 ※休憩60分。残業は月10時間程度です。固定残業代には30時間分を含み、満たない場合も同額を支給します。超えた場合には別途手当を支給します。
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(入社日付与)、産前産後休業、育児休業 ※年間休日123日
昇給(年2回※評価制度あり)、賞与(年2回、2月・8月)、リモート勤務可(社内規定あり)、交通費支給&リモートにかかる費用の補助(月10,000円~20,000円)、社会保険完備、定期健康診断、子ども手当あり、マイカー通勤可(駐車場あり)、婦人科検診費用の補助、書籍購入・セミナー参加補助、フリードリンクあり、服装自由、屋内の受動喫煙防止策(屋外喫煙)、定年制度(65歳)
学歴不問、契約・請求・納品管理に関する実務経験が3年以上、チームマネジメント(5名以上)の経験、オペレーションフローの構築経験がある方 ※スタートアップやベンチャーでの業務経験、DXの知見、DX推進の経験がある方は歓迎 ※会社の定める全ての業務に職種変更・配置転換の可能性があります。 サービスの詳細はURLをご覧ください。https://www.codmon.co.jp/products/
「この求人に応募する」よりご応募ください。ご応募後、メールで書類選考のご案内をいたします。※メールアドレスのお間違いにご注意ください。迷惑メールを設定されている方は解除いただくか、@codmon.co.jpのドメイン受信をお願いします。選考日時の調整は可能ですので、在職中の方でもご応募をお待ちしています。ご不明な点は遠慮なくお問い合わせください。
〒108-0073 東京都港区三田3丁目13-16 三田43MTビル3F
2018年11月
68,250,000円
株式会社コドモンは幼保施設向けICTシステム「コドモン」の運営、写真販売サービス「コドモンプリント」の運営、決済代行サービス、子育て支援サービス、発育・発達・教育に関するビックデータの分析・研究、幼保施設向け採用支援サービスをおこなっています。2019年10月に宮崎県・宮崎市の立地認定を受けて、宮崎オフィスを開設しました。
サービスは全国約18,000施設、保護者約254万人に利用されており、全国約510の自治体で導入の実績があります。導入施設数・自治体導入施設数・契約自治体数でシェア1位※(2024年1月株式会社東京商工リサーチ調べ)となっており、今後もさらなる拡大を計画しています。