鰻楽グループ（株式会社大森淡水、株式会社南九、株式会社鰻楽）
人事・総務の管理職候補
グループで国産うなぎの養殖から活鰻の全国流通、うなぎ蒲焼の製造・販売、レストラン運営までを手がける「鰻楽グループ」。国産うなぎの総合商社として全国トップレベルの規模を誇る会社です。宮崎・鹿児島で養殖されたうなぎを自社工場で加工し、全国のスーパーや百貨店、ネットショップなどで販売をしています。自社で養殖・製造を手掛けているため、お客様のニーズに合わせた商品を作り提供することができています。
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現在、人事・総務部は9名在籍しています。ほとんどが未経験やチームに入って1年未満のメンバーのため、人事・総務部を引っ張っていく管理職を募集します。例えば、社員研修は外部業者の意見を聞きながら手探りで進めています。これまでの経験からどのような方法が適切か等のアドバイス・意見が欲しいと考えています。
鰻楽グループでは役員4名、常務・相談役が2名います。部門として意見を取りまとめ、役員に伝え・調整するといった橋渡し役も担当します。部門メンバーからの意見を吸い上げ、役員に伝えて、そこで決まったことをメンバーに共有・指示をしていきます。
人事・総務部では人事の組織編成や採用、教育訓練、労務、安全衛生、障がい者雇用の把握、外国人実習生に関わる業務、広報、社内イベントの企画・運営、文書の作成・管理、備品・施設管理などを担当しています。入社後は全体の業務内容を把握し、いずれかの業務を担当して1年間の流れを見ていただきます。
月給 250,000円 〜 300,000円
【内訳】基本給：250,000円〜300,000円。別途、家族手当（配偶者6,000円、幼児・小中学生5,000円、高校・大学10,000円※社内規定あり） ※試用期間6ヵ月あり（期間中給与変動なし）
株式会社大森淡水
〒880-0122 宮崎市塩路2300番地
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08:30 〜 17:30
休憩60分あり ※残業は月8時間程度です。残業代は別途支給します。1年単位の変形労働時間制
週休2日制（基本は日曜＋平日1日休み/週単位 ※月6～10日休みあり）、GW、お盆、年末年始（12/31-1/3）、有給休暇 、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業 ※年間休日105日
昇給（年1回※評価制度あり）、賞与（前年実績:年3回、4.59ヵ月※業績による）、退職金制度（退職金共済に加入）、社会保険完備、定期健康診断、交通費支給（上限31,600円/月）、マイカー通勤可（駐車場あり）、シフト相談可、屋内の受動喫煙防止策（屋外喫煙）、定年制度（60歳）、再雇用制度（～65歳）、） 【業務の変更範囲・転勤】グループ企業である南九、鰻楽または宮崎県養鰻漁業生産組合へ適性や希望により、出向または異動の可能性があります。
高卒以上、総務・人事関連の経験がある方、普通自動車免許（AT限定可） ■書類選考に通過された方は、会社説明会（個人）をご案内します。ミスマッチを防ぐため、何でも質問に答えます。
「この求人に応募する」よりご応募ください。ご応募後、書類選考のご案内をいたします。※案内は電話・メールでおこないます。アドレスのお間違いにご注意ください。迷惑メールを設定されている方は解除いただくか、@omori-tansui.co.jpのドメイン受信をお願いします。
鰻楽グループ（株式会社大森淡水、株式会社南九、株式会社鰻楽）
〒880-0122 宮崎県宮崎市塩路2300番地
1973年1月
10,000,000円
鰻楽グループは、うなぎの養殖、活鰻の全国流通、うなぎ蒲焼の製造・販売、レストランの運営を手がけています。国産うなぎの総合商社として日本最大級の蒲焼き工場を持ち、取扱高も国内最大規模と業界を牽引しています。さらに新規事業として健康食品の開発・販売もおこなっています。また、従業員の子育て支援に積極的に取り組んでいる企業として、2021年に「くるみん」の認定を受けました。
