株式会社はばたーく
人事労務スタッフ(給与計算など)
「株式会社はばたーく」では、コンサルティングやシステム開発で企業のDX推進をサポートしています。宮崎オフィスではシステム開発支援をおこなっていますが、2024年10月に人事労務のBPO事業を立ち上げました。クライアントは全国に展開する飲食チェーン企業です。新しくサービスを立ち上げ、事業を拡大していくスタートメンバーを募集します。体制も大きくする計画で、キャリアアップ、ステップアップが見込めます。
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仕事内容はクライアントの月次・年次の人事労務業務です。給与計算や年末調整、昇格・昇給など社員区分の更新、税金の申請、賞与の算定、最低賃金改定に伴う給与の変更、システムのマニュアル作成、クライアントとのデータのやり取り等です。一からサービスを立ち上げるため、運用方法についても一緒に考えます。
入社後はシステムや業務の流れ等の研修を受けた後、実務へと移行します。人事システムは「COMPANY」を使用します。チームメンバーやクライアントの担当者と連携し、スムーズに業務を進められる体制や運用方法を作ります。意見やアイデアが言いやすい環境のため、サービスを作る一員として活躍できます。
人事労務のBPOサービスは会社にとっても初の試みとなるため、一からサービスを作り上げていくことができます。今後はクライアントも増やしていく計画のため、事業拡大に伴って管理者・責任者への昇格や昇給のチャンスもあります。また時短勤務も相談できるなど、長く働ける環境を作っています。
月給 200,000円 〜
【内訳】基本給:170,400円~+固定残業代:24,660円~(20時間分)+深夜残業手当:4,940円~(20時間分)を含む。 ※試用期間6ヵ月(期間中は給与変動なし)
〒880-0805 宮崎市橘通東4丁目1-4 河北ビル5F A・B室 MAPを見る
09:00 〜 18:00
休憩60分 ※残業は月20時間程度です。固定残業⼿当には20時間分を含み、満たない場合も同額を⽀給します。20時間を超えた場合には別途⼿当を⽀給します。
完全週休2日制(土曜・日曜※基本は土日祝休みですが、毎月2~5日は出勤となります。土日祝に被る場合は平日に振替休日を取得)、祝日、夏季休暇(7~9月の間に5日付与※入社日により支給日数は変動)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休業 ※年間休日127日
昇給(年1回)、賞与(年2回、2ヵ月分※業績による)、社会保険完備、定期健康診断、交通費支給(非課税限度額まで支給※規定あり)、マイカー通勤可(駐車場は自己手配)、屋内の受動喫煙防止策(全館禁煙)
学歴不問、人事労務の実務経験が3年以上の方(給与計算の経験がある方は歓迎)、Word・Excel・PowerPointの基本操作ができる方 ※人事システム「COMPANY」の使用経験がある方は歓迎します。
「この求人に応募する」よりご応募ください。ご応募後、書類選考のご案内をいたします。※案内はメールでおこないます。アドレスのお間違いにご注意ください。迷惑メールを設定されている方は解除いただくか、@haveatalk.jpのドメイン受信をお願いします。選考日時の調整は可能ですので、在職中の方でもご応募をお待ちしています。ご不明な点は遠慮なくお問い合わせください。
株式会社はばたーく
〒880-0805 宮崎県宮崎市橘通東4丁目1-4 河北ビル5F A・B室
2015年6月
30,000,000円
株式会社はばたーくは2015年に創業し、「対話(Have a Talk)」という重要なプロセスを通じて、お客様の課題・お悩みを解決してきました。デジタル時代で多様化するニーズにおいても企業のDX推進パートナーとして「DX」「ローカル・グローバル」「人材育成」をコンセプトとしたエコシステムでお客さまが新しいステップへ「はばたく」ための支援をしています。