鰻楽グループ(株式会社大森淡水、株式会社南九、株式会社鰻楽)
人事・総務事務スタッフ
グループで国産うなぎの養殖から活きたうなぎの全国流通、うなぎの蒲焼の製造・販売、レストラン運営までを手掛ける「鰻楽グループ」。国産うなぎの総合商社として全国トップレベルの規模を誇る会社です。宮崎・鹿児島で養殖されたうなぎを自社工場で全国のスーパーや百貨店、ネットショップなどで販売しています。自社で養殖から製造を手掛けているため、お客様のニーズに合わせた商品を提供することができています。
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仕事内容は人事・総務業務です。例えば、採用、教育訓練、労務、安全衛生、外国人実習生に関わる業務、社内イベントの企画・運営、備品・施設管理などです。従業員が業務に集中できる環境を作ります。現在はチームで手分けして業務を担当しています。
入社後は先輩スタッフに付いて1年間の流れを把握します。人事・総務は決まった業務範囲はありつつも突発的な依頼があれば優先順位を変えて対応します。やるべきタスクをどのように進めていくかを考えるのが難しさでもあり、面白さでもあります。チームで仕事をしているため、何かあればすぐに相談できる体制です。
人事・総務は業務上、全ての部署と関わります。スタッフ同士の壁がないため、同じチームの先輩スタッフはもちろん、他部署であっても声をかけやすい雰囲気です。また定期的に社員総会やお花見会、忘年会、慰労会などの社内イベントがあり、業務以外にも交流できる機会があります。
月給 190,000円 〜 250,000円
【内訳】基本給:190,000円〜250,000円。別途、家族手当(※社内規定あり)支給。 ※試用期間1ヵ月あり(期間中給与変動なし)
株式会社大森淡水
〒880-0122 宮崎市塩路2300番地
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08:30 〜 17:30
休憩60分あり ※残業は月8時間程度です。残業代は別途支給します。1年単位の変形労働時間制
週休2日制(基本は日曜+平日1日休み/週単位 ※月6~10日休みあり)、GW、お盆、年末年始(12/31-1/3)、有給休暇 、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業 ※年間休日105日
正社員登用制度あり、社会保険完備、定期健康診断、交通費支給(上限31,600円/月)、マイカー通勤可(駐車場あり)、屋内の受動喫煙防止策(屋外喫煙)、定年制度(60歳)、再雇用制度(~65歳)、転勤(グループ企業である南九、鰻楽または宮崎県養鰻漁業生産組合への出向の可能性があります) 【契約期間】契約社員として6ヵ月間勤務、従事する業務内容や勤務態度、業務遂行能力など双方に問題なければスムーズに無期雇用の正社員に転換いたします。
未経験可、高卒以上、普通自動車免許(AT限定可) ※総務・人事関連の経験がある方は採用・給与面で優遇します。
「この求人に応募する」よりご応募ください。ご応募後、書類選考のご案内をいたします。※案内は電話・メールでおこないます。アドレスのお間違いにご注意ください。迷惑メールを設定されている方は解除いただくか、@omori-tansui.co.jpのドメイン受信をお願いします。
鰻楽グループ(株式会社大森淡水、株式会社南九、株式会社鰻楽)
〒880-0122 宮崎県宮崎市塩路2300番地
1973年1月
10,000,000円
鰻楽グループは、うなぎの養殖、活きたうなぎの全国流通、うなぎ蒲焼の製造・販売、レストランの運営を手がけています。国産うなぎの総合商社として日本最大級の蒲焼き工場を持ち、取扱高も国内最大規模と業界を牽引しています。さらに新規事業として健康食品の開発・販売もおこなっています。